积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究

李悦,王怀勇

科技进步与对策 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (16) : 148-154.

PDF(1191 KB)
PDF(1191 KB)
科技进步与对策 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (16) : 148-154. DOI: 10.6049/kjjbydc.2016100048
人才与教育

积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Investigating the Effect of Perceived Organizational Support of Strength Use on Employee Innovative Behavior from the Perspective of Positive Psychology

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

优势匹配感, 促进聚焦, 活力, 双元领导风格, 员工创新行为

Key words

Perceived Organizational Support of Strength Use, Promotion Focus, Vitality, Ambidextrous Leadership, Employee Innovative Behavior

本文二维码

引用本文

EndNote

Ris (Procite)

Bibtex

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2017, 34(16): 148-154 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2016100048
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2017, 34(16): 148-154 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2016100048
中图分类号：

参考文献

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

参考文献

{{article.reference}}

基金


编委：
主编：
责任编辑：
编辑:

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(1191 KB)

Accesses

Citation

Detail
段落导航
相关文章
  • 公众号
  • 订阅号
  • 企业微信客服
    • 鄂ICP备18021494号-3　 鄂公网安备 42010602003780号
    Copyright © 《科技进步与对策》编辑部　
    地址：武汉市洪山路2号湖北科教大厦D座6楼　
    邮编：430071　
    电话：(027)87277066 87713900 87277556　
    E-mail：bianwu@kjjb.org
    技术支持：北京玛格泰克科技发展有限公司

    /

    〈 〉