集体主义人力资源实践对科研团队创新绩效的作用机制

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科技进步与对策 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (5) : 142-147. DOI: 10.6049/kjjbydc.2015120551

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Effect Mechanism of Collectivism-oriented Human Resource Management on Innovation Performance of Research Teams

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集体主义人力资源实践, 团队创新绩效, 团队心理安全氛围, 科研团队

Collectivism-oriented HRM, Team Innovation Performance, Team's Psychology Safety, Research Teams

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