组织公正、相对剥夺感与知识共享：有调节的中介模型

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科技进步与对策 ›› 2016, Vol. 33 ›› Issue (14) : 129-135. DOI: 10.6049/kjjbydc.2015080299

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Organizational Justice,Relative Deprivation and Knowledge Sharing: A Moderated Mediation Model

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组织公正;知识共享;个体相对剥夺感;群体相对剥夺感;归属需求

Organizational Justice;Knowledge Sharing;Relative Personal Deprivation;Relative Group Deprivation;Belonging Need

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