|
|
|
| 外部创新搜寻、知识整合与创新绩效关系研究 |
| 缪根红;陈万明;唐朝永 |
| 缪根红（1972-），男，江苏吴江人，南京航空航天大学经济与管理学院博士研究生，研究方向为人力资源；陈万明(1956-)，男，四川沪县人，南京航空航天大学经济与管理学院教授、博士生导师，研究方向为人力资源与组织创新；唐朝永（1978-），男，河南开封人，南京航空航天大学经济与管理学院博士研究生，研究方向为人力资源管理。 |
|
|
|
|
摘要 外部创新搜寻是快速提升企业创新绩效的有效途径之一。通过引入中介变量，形成以外部创新搜寻、知识整合和创新绩效为核心的分析框架，并采用多元回归、中介效应检验方法对它们之间的关系进行验证。结果表明：外部创新搜寻的3个维度显著提升了创新绩效，并有效促进了知识整合，但外部旧知识搜寻并未对创新绩效和知识整合产生显著影响。同时，知识整合对创新绩效具有积极影响，知识整合在外部新知识搜寻和创新绩效之间起部分中介作用，在外部旧知识搜寻和创新绩效之间起完全中介作用。
|
|
| 关键词 ：
创新搜寻,
知识整合,
创新绩效,
中介作用
|
|
|
|
|
|
通讯作者:
缪根红
|
| [1] |
刘婷，张海雪. 创新开放度对企业创新绩效的影响：一项Meta分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 93-100. |
| [2] |
蒋豪，路正南，朱东旦. 创业者外部关系构建与初创企业创新绩效：机会能力视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 110-114. |
| [3] |
陈衍泰1，3，李嘉嘉2,3，范彦成2,3. 中国企业国际化多样性与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 91-97. |
| [4] |
曹勇1，程前1，周蕊1，永田晃也2. 独占机制对创新绩效的影响：知识泄露与竞争对手吸收能力的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 98-104. |
| [5] |
徐磊. 跨界行为、团队信任与创新绩效：资源损耗的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 11-18. |
| [6] |
高霞1，杨中楷1，孙兆刚2. 基于PLSSEM模型的包容性创新绩效实证研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 26-32. |
| [7] |
严若森，肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
| [8] |
李子彪，赵菁菁. 高新技术企业多元合作研发模式选择[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 85-93. |
| [9] |
简佩茹. 高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 101-110. |
| [10] |
王栋1，2，陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
| [11] |
张丹1,2，宋林1，魏薇2，陈迪2. 孵化网络治理机制对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 73-78. |
| [12] |
吴崇，黄彩虹. 组织惯性两面性对OFDI企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 106-115. |
| [13] |
. 制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 69-76. |
| [14] |
. 创新价值链视角下中小企业创新效率多维度研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 77-85. |
| [15] |
. 企业微创新：研究述评与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 153-160. |
|
|
|
|
