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| 知识型员工的职业高原现象成因及其突破 |
| 余琛 |
| 浙江工商大学工商管理学院 浙江杭州310035 |
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摘要 知识型员工决定了组织将在未来占据主导地位,然而,扁平化组织自身固有的特点注定他们更容易遭遇“职业高原”现象。如果不及时突破这种现象,必然对本人和组织都带来极大的危害。在分析知识型员工遭遇职业高原现象的成因以及危害的基础上,提出了4条突破职业高原的对策。
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| 关键词 ：
知识型员工,
职业高原,
效用
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通讯作者:
余琛
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