|
|
组织间信任、网络结构和知识存量对网络创新绩效的影响分析——以知识共享为中介 |
谢永平;毛雁征;张浩淼; |
西安电子科技大学经济管理学院;西安理工大学经济与管理学院; |
|
|
摘要 基于国内外相关研究,分析了组织间信任、组织结构和知识存量,通过知识共享对网络创新绩效的影响,构建了组织间信任、网络结构、知识存量、知识共享和创新绩效的关系模型。并以西安高新技术产业区的124家企业为对象,运用SPSS与LISREL进行实证研究,研究结果表明,组织间信任、网络结构和知识存量会通过知识共享来影响创新绩效。
|
|
关键词 :
组织间信任,
网络结构,
知识存量,
知识共享,
创新绩效
|
|
通讯作者:
谢永平
|
[1] |
刘婷,张海雪. 创新开放度对企业创新绩效的影响:一项Meta分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 93-100. |
[2] |
钟竞,朱欣欣,罗瑾琏. 团队跨边界行为与新产品开发绩效:设计创新能力的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 75-82. |
[3] |
蒋豪,路正南,朱东旦. 创业者外部关系构建与初创企业创新绩效:机会能力视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 110-114. |
[4] |
陈衍泰1,3,李嘉嘉2,3,范彦成2,3. 中国企业国际化多样性与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 91-97. |
[5] |
曹勇1,程前1,周蕊1,永田晃也2. 独占机制对创新绩效的影响:知识泄露与竞争对手吸收能力的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 98-104. |
[6] |
徐磊. 跨界行为、团队信任与创新绩效:资源损耗的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 11-18. |
[7] |
高霞1,杨中楷1,孙兆刚2. 基于PLSSEM模型的包容性创新绩效实证研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 26-32. |
[8] |
严若森,肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
[9] |
李子彪,赵菁菁. 高新技术企业多元合作研发模式选择[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 85-93. |
[10] |
简佩茹. 高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 101-110. |
[11] |
王栋1,2,陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
[12] |
许梅枝,张向前. 包容型氛围对员工创造力的跨层次影响研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 138-144. |
[13] |
张丹1,2,宋林1,魏薇2,陈迪2. 孵化网络治理机制对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 73-78. |
[14] |
吴崇,黄彩虹. 组织惯性两面性对OFDI企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 106-115. |
[15] |
. 制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 69-76. |
|
|
|
|