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| 人力资本外部效应及其测度研究 |
| 陈霞;段兴民 |
| 西安交通大学管理学院，陕西西安710049 |
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摘要 根据复杂性理论，组织是一个复杂的系统，各个体之间的联系广泛而紧密，构成一个网络。人力资本外部效应就是在这个以链为基本单元的网络中发生。分析了外部效应的动态性、复杂性、互补性和增值性特征，然后根据沟通理论分析了外部效应发挥的影响因素，并建立了一个测度组织内部人力资本外部效应的模式。
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| 关键词 ：
人力资本,
外部效应,
效应系数,
复杂性理论,
测度
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通讯作者:
陈霞
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