|
|
|
| 从消费者动机看网络营销 |
| 王战平;刘佳璐 |
| 华中师范大学,华中师范大学 湖北武汉430079 |
|
|
|
|
摘要 对网络消费者动机进行了分析和评述,并针对这些动机提出相应的措施。指出企业只有认识和了解了消费者的购买动机,才能有效引导消费者,提供令消费者满意的服务。
|
|
| 关键词 ：
动机,
网络消费者,
网络营销
|
|
|
|
通讯作者:
王战平
|
| [1] |
何文心，刘新梅，姚进. 真实型领导与团队创造力[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 131-138. |
| [2] |
赵斌，赵艳梅. 印象管理动机对员工创新行为的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 145-153. |
| [3] |
李海红,张建卫,刘玉新,周洁,周愉凡. 国防科技人员使命取向如何提升其工作旺盛力[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 135-143. |
| [4] |
张建卫,赵辉,李海红,任永灿. 团队创新氛围、内部动机与团队科学创造力[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 149-155. |
| [5] |
高锡荣,刘思念. 企业基础研究行为驱动模型构建[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(20): 64-71. |
| [6] |
魏丽萍,陈德棉,谢胜强. 组织情境中追随动机的概念、模型与测量[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(20): 151-160. |
| [7] |
张晓洁,刘新梅. 团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(11): 139-146. |
| [8] |
朱瑾,林敬梓,王兴元. 在线社群氛围对社群成员创新行为的作用机理研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(8): 29-36. |
| [9] |
杨红明. 挑战性工作要求对变革型领导的“替代”：科研人员敬业度作用的间接调节模型[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(7): 88-93. |
| [10] |
杨德祥,侯艳君,张惠琴. 社会资本对企业员工创新行为的影响[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(20): 139-146. |
| [11] |
何建洪,杨青. 企业构建全球研发网络的知识性动机[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(2): 134-138. |
| [12] |
徐占东,陈文娟. 大学生创业特质、创业动机及新创企业成长关系研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(2): 51-57. |
| [13] |
杨涛,马君,冯雪. 绩效薪酬与员工创造力关系研究述评与展望[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(15): 154-160. |
| [14] |
何建洪;席世超;姜玉琦. 韩国三星公司构建全球研发网络的经验借鉴[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(7): 88-93. |
| [15] |
陈强;刘园珍. 中美科技合作历程回顾、动机比较与分歧分析[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(3): 22-25. |
|
|
|
|
