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| 粗糙集技术在人才招聘中的应用 |
| 陶 磊1，杜 娟2，苏兆国2 |
| 1.重庆工学院 经济与贸易学院，重庆 400050；2.西南交通大学 经济管理学院，四川 成都 610031 |
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摘要 人才是企业的灵魂，招聘决策的优劣直接影响到今后企业发展的前途。将启发式数据挖掘中的粗糙集技术引入企业CEO的智能决策中，利用粗糙集理论，通过预加工、数据约减等步骤从企业现有员工数据库中收集员工属性信息，消除多余的属性，并由此确定决策要求，协助人事经理拟定录用员工的具体条件。
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| 关键词 ：
人才,
招聘,
粗糙集,
数据库
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通讯作者:
陶 磊
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