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| 海外科研人才网络关系强度变化对其创造力的影响 |
| 刘斌1，王孟飞1，孙笑明2，王春艳2 |
| 1.北京化工大学 经济管理学院，北京 100029；2.西安建筑科技大学 管理学院，陕西 西安 710055 |
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| The Impact of the Change of Network Ties Strength of Overseas Research Talents on Its Creativity |
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摘要 基于1990-2015年我国引进的海外高端科研人才论文合著数据，研究海外高端科研人才网络特征动态变化对其创造力的影响机理。假设提出在动态网络关系下，以往强关系数量所占比例与当前强关系数量所占比例呈正相关关系，并且以往强关系数量所占比例会抑制新关系的产生，也会对创造力产生抑制作用；结构洞对以往强关系所占比例和创造力具有负向调节作用。利用负二项回归模型分析以往强关系数量所占比例、当前强关系数量所占比例、新关系所占比例及其交互作用对创造力的作用机理。以3年为数据窗口样本，回归分析结果显著支持所有假设。研究结论有利于深化对高端海外科研人才创造力的认识，为相关机构制定人才引进与使用政策提供建议。
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| 关键词 ：
海外高端科研人才,
网络关系强度,
动态演化,
创造力
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| 基金资助:国家自然科学基金项目（71402132；71532003）；中央高校基本科研业务费基金项目（PTRW1823） |
| 作者简介: 刘斌（1971-），男，湖南双峰人，博士，北京化工大学经济管理学院教授，研究方向为组织网络与创新管理；王孟飞（1992-），女，河北保定人，北京化工大学经济管理学院硕士研究生，研究方向为复杂组织网络与创新；孙笑明（1982-），男，辽宁大连人，博士，西安建筑科技大学管理学院副教授，研究方向为复杂组织网络与创新、大数据分析；王春艳（1982-），女，陕西西安人，博士，西安建筑科技大学管理学院讲师，研究方向为技术创新与产业经济。 |
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