大数据能力如何驱动企业创新：基于资源编排视角

doi:10.6049/kjjbydc.2022100851

科技进步与对策

2024, Vol. 41

Issue (7): 72-80 DOI: 10.6049/kjjbydc.2022100851

企业创新管理

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大数据能力如何驱动企业创新：基于资源编排视角

刘龙均¹,龙静¹,柳汝泓¹,万文海²

（1.南京大学商学院，江苏南京 210093；2.华侨大学工商管理学院，福建泉州 362021）

How Big Data Capabilities Drive Firm Innovation: The Perspective of Resource Orchestration

Liu Longjun¹,Long Jing¹,Liu Ruhong¹,Wan Wenhai²

(1.School of Business, Nanjing University, Nanjing 210093, China;2. School of Business Administration, Huaqiao University, Quanzhou 362021, China)

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全文: PDF (1237 KB) HTML (1 KB)
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摘要目前，构建大数据能力已成为诸多企业在不确定性环境中实现创新发展的重要方式。现有文献虽探讨了大数据能力与企业创新关系，但尚未形成一致观点。从资源编排这一理论视角出发，深入剖析大数据能力对企业创新的影响机制与边界条件，并基于全国范围内173家企业数据分析发现：大数据采纳、大数据常规化和大数据同化对企业创新具有积极影响；大数据采纳、大数据常规化和大数据同化分别通过资源整合与内部创业对企业创新产生积极影响；资源整合、内部创业在大数据能力三维度（大数据采纳、大数据常规化和大数据同化）与企业创新间发挥链式中介作用；以赋权为中心的人力资源管理在资源整合与内部创业间发挥正向调节作用。结论对于厘清大数据能力与企业创新的关系具有一定理论贡献，可为企业创新发展提供实践启示。

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关键词 ：大数据能力, 资源整合, 内部创业, 企业创新, 资源编排

收稿日期: 2022-10-31 修回日期: 2023-01-15

ZTFLH:

F273.1

基金资助:国家自然科学基金项目( 72272057，72072086）

作者简介: 刘龙均（1995—），男，四川达州人，南京大学商学院博士研究生，研究方向为数字创新与创业；龙静（1974—），女，四川仁寿人，博士，南京大学商学院教授、博士生导师，研究方向为创新创业；柳汝泓（1997—），女，山东烟台人，南京大学商学院博士研究生，研究方向为企业创新；万文海（1979—），男，安徽淮南人，博士，华侨大学工商管理学院副教授、硕士生导师，研究方向为数字化与企业创新。本文通讯作者：龙静。

引用本文:

刘龙均,龙静,柳汝泓,万文海. 大数据能力如何驱动企业创新：基于资源编排视角[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(7): 72-80.
Liu Longjun,Long Jing,Liu Ruhong,Wan Wenhai. How Big Data Capabilities Drive Firm Innovation: The Perspective of Resource Orchestration. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(7): 72-80.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2022100851 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2024/V41/I7/72

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