工作繁荣视角下创业文化如何影响员工内部创业——创业警觉性的调节作用

doi:10.6049/kjjbydc.2022090295

科技进步与对策

2024, Vol. 41

Issue (4): 111-119 DOI: 10.6049/kjjbydc.2022090295

科技人才培育

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工作繁荣视角下创业文化如何影响员工内部创业——创业警觉性的调节作用

姜忠辉^1,2,张家琦¹,罗均梅^1,2

（1. 中国海洋大学管理学院；2.中国海洋大学创新创业研究中心，山东青岛 266100）

How Does Entrepreneurial Culture Affect Employee Intrapreneurship? The Moderating Effect of Entrepreneurial Alertness

Jiang Zhonghui^1,2,Zhang Jiaqi¹,Luo Junmei^1,2

(1.Management College,Ocean University of China;

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全文: PDF (1284 KB) HTML (1 KB)
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摘要基于社会认知理论，从工作繁荣视角切入，探索工作繁荣在创业文化与员工内部创业行为间的作用以及边界条件。通过对山东省176位企业员工进行问卷调查，运用Bootstrap进行数据分析。研究结果表明：工作繁荣在创业文化与员工内部创业之间发挥中介作用，资源警觉性和机会警觉性在员工内部创业过程中负向调节工作繁荣的中介效应。结论丰富了工作繁荣在内部创业领域的相关研究，补充了创业警觉性的消极作用研究，以及不同维度的创业动因研究，有助于指导企业开展复杂的员工创业实践。

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	姜忠辉
	张家琦
	罗均梅

关键词 ：内部创业, 创业文化, 工作繁荣, 资源警觉性, 机会警觉性

收稿日期: 2022-09-13 修回日期: 2022-11-15

ZTFLH:

F272.2

基金资助:国家社会科学基金项目（20BGL057）；国家自然科学基金青年项目（72102218）；国家自然科学基金面上项目（72273135）

作者简介: 姜忠辉（1971—），男，黑龙江大庆人，博士，中国海洋大学管理学院副院长、教授，创新创业研究中心主任，研究方向为创新创业管理、战略管理；张家琦（1998—），女，黑龙江大庆人，中国海洋大学管理学院硕士研究生，研究方向为创新创业管理；罗均梅（1989—），女，贵州遵义人，博士，中国海洋大学管理学院讲师，创新创业研究中心成员，研究方向为创业与创新管理、战略管理。本文通讯作者：罗均梅。

引用本文:

姜忠辉,张家琦,罗均梅. 工作繁荣视角下创业文化如何影响员工内部创业——创业警觉性的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(4): 111-119.
Jiang Zhonghui,Zhang Jiaqi,Luo Junmei. How Does Entrepreneurial Culture Affect Employee Intrapreneurship? The Moderating Effect of Entrepreneurial Alertness. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(4): 111-119.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2022090295 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2024/V41/I4/111

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