基于主成分分析法的深圳科技创新人才发展环境评析
崔宏轶1 ,潘梦启1 ,张超2
(1.深圳大学 社会科学学院;2.深圳大学 中国经济特区研究中心,广东 深圳 518060)
An Analysis on the Development Environment of Science and Technology Innovation Talents in Shenzhen Based on Principal Component Analysis
Cui Hongyi1 ,Pan Mengqi1 ,Zhang Chao2
(1.College of Social Science, Shenzhen University;2.Research Center for Special Economic Zone Research, Shenzhen University, Shenzhen 518060,China)
摘要 人才是实现高质量发展的核心力量,人才环境影响人才流向及其创新能力发挥。以深圳科创人才环境作为研究对象,选择区域经济环境、文教环境、就业创业环境、生活保障环境、科创支持环境、成果转化环境6个二级指标、34个三级指标构建评价指标体系,并运用主成分分析法对深圳科创人才发展环境的变化规律、因子特征进行分析和评价。研究发现:深圳科创人才发展环境经历了起步改善、快速改善和深入改善的过程,在该过程中,经济发展因子改善最为明显,安居保障因子调整最为薄弱,其它因子对科技创新人才环境具有正向效应;各因子拟合程度呈现出一定规律,2012年拟合效果最好,随后相互差异又逐渐扩大。基于以上分析,提出优化深圳科创人才发展环境的建议。
关键词 :
科技创新 ,
人才环境 ,
评价体系 ,
创新人才
收稿日期: 2019-10-29
基金资助: 国家社会科学基金重大项目(16ZDA003)
作者简介 : 崔宏轶(1974-),男,河南新乡人,博士,深圳大学马克思主义学院(社会科学学院)副教授,研究方向为科技管理、人力资源管理;潘梦启(1997-),女,河南驻马店人,深圳大学马克思主义学院(社会科学学院)硕士研究生,研究方向为马克思主义中国化;张超(1988-),男,湖北黄冈人,深圳大学中国经济特区研究中心博士研究生,研究方向为创新经济。
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