张保仓. 虚拟组织网络规模、网络结构对合作创新绩效的作用机制——知识资源获取的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2020, 37(5): 27-36.
Zhang Baocang. An Empirical Study on Mechanism of Action of Virtual Organization Network Size and Network Structure to Cooperative Innovation Performance. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2020, 37(5): 27-36.
[1] 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新：内涵、本质与机理[J].科技进步与对策,2017,34(2):1-8.[2] BAUMJ, CALABRESE T，SILVERMAN B.Don't go it alone:alliance network composition and startups' performance in Canadian biotechnology [J].Strategic Management Journal, 2000, 21(5):267-294.[3] COLLINS C J, CLARK K D.Strategic human resource practices，top management team social networks，and firm performance:the role of human resource practices in creating organizational competitive advantage [J].Academyof Management Journal, 2003,46(6):740-751.[4] 钱锡红,杨永福,徐万里.网络位置、吸收能力与集群企业创新[J].经济管理,2009,31(7):21-27.[5] 胡海青,张宝建,张道宏.网络能力、网络位置与创业绩效[J].管理工程学报,2011,25(4):67-74.[6] 窦红宾,王正斌.网络结构、知识资源获取对企业成长绩效的影响——以西安光电子产业集群为例[J].研究与发展管理,2012,24(1):44-51.[7] 李纲,陈静静,杨雪.网络能力﹑知识获取与企业服务合作创新绩效的关系研究——网络规模的调节作用[J].管理评论,2017,29(2):59-68.[8] 李奉书,黄婧涵.联盟创新网络嵌入性与企业技术创新绩效研究[J].中国软科学,2018(6):119-127.[9] 张保仓.任浩虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究[J].管理学报,2018,15(7):1009-1017.[10] GREVE H, ROWLEY T, SHIPILOV A V, et al.Time to break up:social and instrumental antecedents of firm exitsfrom exchange cliques[J].Academy of Management Journal, 2005,48(4):499-520.[11] VANHAVERBEKE W, GILSING V, BEERKENS B.The role of alliance network redundancy in the creation ofcore and non-core technologies [J].Journal of Management Studies, 2009,46(1):217-219.[12] 谭云清,马永生,李元旭.社会资本、动态能力对创新绩效的影响:基于我国国际接包企业的实证研究[J].中国管理科学,2013,21(11):784-789.[13] YLI-RENKOH, AUTIOE, TONTTIV.Social capital, knowledge, and the international growth of technology-based new firms[J].International Business Review,2002,11(3):279-304.[14] 吴晓波,刘雪峰,胡松翠.全球制造网络中本地企业知识获取实证研究[J].科学学研究,2007, 24(3):67-74.[15] 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力作用机制研究[J]科技进步与对策,2017，34(8):1-8.[16] RITTER T, GEMUNDEN HG.Inter organizational relationships and networks:an overview [J].Journal of Business Research, 2003, 56(9):691-697.[17] 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力提升机理的实证研究[J].经济管理,2018(10).[18] BURT R S.Structural holes and good ideas [J].American Journal of Sociology,2004(110):349-399.[19] 任胜刚.企业网络能力结构的测评及其对企业合作创新绩效的影响机制研究[J].南开管理评论,2010,13(1):69-80.[20] 钱锡红,杨永福,徐万里.企业网络位置-吸收能力与创新绩效——个交互效应模型[J].管理世界, 2010(5):118-129.[21] ZAHRA S A, BOGNER W C.Technology strategy and software new ventures performance:exploring the moderatingeffect of competitive environment [J].Journal of Business Venturing, 2000, 15(2):135-173.[22] 胡汉辉,潘安成.组织知识转移与学习能力的系统研究[J].管理科学学报,2006,9(3):81-87.[23] 李晓冬,王龙伟.基于联盟知识获取影响的信任与契约治理的关系研究[J].管理学报,2016,13(6):821-828.[24] 王亚娟,张钰,刘益.企业间技术耦合和关系耦合—知识获取效率对供应商创新的中介作用研究[J].科学学研究,2014,32(1):103-113.[25] 李玲.技术创新网络中企业间依赖、企业开放度对合作绩效的影响[J].南开管理评论,2011,14 (4):16-24.[26] 徐二明,徐凯.资源互补对机会主义和战略联盟绩效的影响研究[J].管理世界,2012(1):93-100.[27] 李志刚,汤书昆,梁晓艳,等.产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究[J].科学学研究,2007,25(4):777-782.[28] BATJARGAL B.Comparative social capital:networks of entrepreneurs and venture capitalists in China and Russia [J].Management and Organization Review, 2007, 3(3):397-419.[29] PAPPAS J M, WOOLDRIDGE B.Middle managers' divergent strategic activity:an investigation of multiple measures of network centrality [J].Journal of Management Studies, 2007, 44(3):323-341.[30] 商淑秀,张再生.基于社会资本视角的虚拟企业知识共享[J].中国软科学,2013(11):101-111.[31] TSANG E W K, NGUYEN D T, ERRAMILLI M K.Knowledge acquisition and performance of international joint ventures in the transition economy of Vietnam[J].Journal of International Marketing, 2004, 12(2):82-103.[32] 马柯航.虚拟整合网络能力对创新绩效的作用机制研究[J].科研管理,2015(8):60-67.
