军工研发人员生涯适应力对其创新行为、离职意向的作用机制:一个整合性过程模型

周洁1,张建卫1,李海红1,宣星宇1,郭保民2

科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (9) : 133-142.

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科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (9) : 133-142. DOI: 10.6049/kjjbydc.L201808678
人才与教育

军工研发人员生涯适应力对其创新行为、离职意向的作用机制:一个整合性过程模型

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The Mechanism of Career Adaptability on Innovative Behavior and Turnover Intention for Military Industry R&D Personnel: an Integrative Process Model

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关键词

军工研发人员, 生涯适应力, 创新行为, 离职意向

Key words

R&D Personnel in Military Industry, Career Adaptability, Innovative Behavior, Turnover Intention

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