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| 包容型领导对团队创造力影响机理研究：一个链式中介模型 |
| 彭伟，金丹丹 |
| 常州大学 商学院，江苏 常州 213164 |
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| Study on the Effect of Inclusive Leadership on Team Creativity：A ChainMediation Model |
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摘要 已有文献探讨了包容型领导对个体创造力的作用机制，然而包容型领导对团队创造力的影响机理尚未明晰。整合社会网络与交互记忆系统理论，以团队内部网络连带强度与交互记忆系统为连续中介，探究包容型领导对团队创造力的影响机理。基于78个团队样本的实证分析结果表明，包容型领导正向影响团队创造力，通过团队内部网络连带强度和交互记忆系统的中介作用对团队创造力产生正向影响；团队内部网络连带强度、交互记忆系统在包容型领导与团队创造力的关系中发挥链式中介作用。
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| 关键词 ：
包容型领导,
团队社会网络,
交互记忆系统,
团队创造力
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| 基金资助:国家社会科学基金重点项目（16ASH006）；江苏高校“青蓝工程”项目（2016） |
| 作者简介: 彭伟（1986-），男，江西上饶人，博士，常州大学商学院副教授、硕士生导师，研究方向为领导力、创业管理；金丹丹（1992-），女，江苏淮安人，常州大学商学院硕士研究生，研究方向为组织行为与人力资源管理。 |
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