创业团队簇协同复杂性及关键界面识别

doi:10.6049/kjjbydc.2016100240

科技进步与对策

2017, Vol. 34

Issue (5): 148-155 DOI: 10.6049/kjjbydc.2016100240

人才与教育

本期目录 | 过刊浏览 | 高级检索

创业团队簇协同复杂性及关键界面识别

许成磊,王鼎,段万春

昆明理工大学管理与经济学院，云南昆明 650093

Entrepreneurial Team Collaboration Clusters Complexity and Identify the Key Interface

Xu Chenglei,Wang Ding,Duan Wanchun

School of Management & Economics，Kunming University of Science and Technology，Kunming 650093,China

摘要
图/表
参考文献
相关文章 (15)

全文: PDF (2539 KB) HTML (1 KB)
输出: BibTeX | EndNote (RIS)

摘要为满足复杂情景下多团队创业过程中界面协同涌现性分析及管理需求，围绕创业型团队的创业创新交互特征，从群体、环境、机会和能力4个维度梳理了实现创业团队簇协同的界面结构。解读动态创新环境下多主体共同创业衍生的协同有效性非线性涌现属性及内涵，从共生共赢、动态适应、系统全局3个层面提出创业团队簇界面协同有效性涌现机理。在此基础上，改进常规DEMATEL方法，构建能够满足复杂情景下多重决策导向判定需求的关键影响界面识别方法，并面向某一混合所有制创新型企业开展案例应用分析。案例应用结果表明，该理论框架和分析方法有效、可行，对复杂合作情景下多主体协同效应涌现属性解析评价具有一定借鉴意义。

	服务

	把本文推荐给朋友
	加入我的书架
	加入引用管理器
	E-mail Alert
	RSS
	作者相关文章
	许成磊
	王鼎
	段万春

关键词 ：创业团队簇, 复杂协同机理, 协同有效性, 关键界面识别

收稿日期: 2016-12-13

ZTFLH:

F272.2

基金资助:国家自然科学基金项目 (71603106,71563024,71263031)；云南省哲学社会科学创新团队支持项目(2014cx05)；昆明理工大学引进人才科研启动基金项目(KKSY201508039)；管理与经济学院热点(前沿)领域科研支撑计划项目(QY2015051)

通讯作者: 许成磊

作者简介: 许成磊(1986-)，男，河北唐山人，博士，昆明理工大学管理与经济学院讲师、硕士生导师，研究方向为团队管理、信息融合、复杂系统决策等；王鼎(1990-)，男，昆明理工大学管理与经济学院硕士研究生，研究方向为团队管理、复杂行为决策；段万春（1956-），男，云南大理人，昆明理工大学管理与经济学院教授、博士生导师，研究方向为组织行为。

引用本文:

许成磊,王鼎,段万春. 创业团队簇协同复杂性及关键界面识别[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(5): 148-155.
Xu Chenglei,Wang Ding,Duan Wanchun. Entrepreneurial Team Collaboration Clusters Complexity and Identify the Key Interface. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2017, 34(5): 148-155.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2016100240 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2017/V34/I5/148

［1］段万春,许成磊,魏忠.创新团队管理和谐度及其关键客体界面识别［J］.科技进步与对策,2014,31(12):1-6.
［2］SWINK M.Building collaborative innovation capability［J］.Research Technology Management,2015,49(2):37-47.
［3］ALGUEZAUI S,FILIERI R,ALGUEZAUI S.A knowledge-based view of the extending enterprise for enhancing a collaborative innovation advantage［J］.International Journal of Agile Systems & Management,2014,7(2):116-131.
［4］吴建祖,曾宪聚,赵迎.高层管理团队注意力与企业创新战略——两职合一和组织冗余的调节作用［J］.科学学与科学技术管理,2016,37(5):170-178.
［5］蔡俊亚,党兴华.创业导向与创新绩效:高管团队特征和市场动态性的影响［J］.管理科学,2015,28(5):42-53.
［6］陈劲,阳银娟.协同创新的理论基础与内涵［J］.科学学研究,2012,30(2):161-164.
［7］周锋,孙卫,张颖超,等.创业团队自省性对创业绩效的影响——创业环境动态性的中介作用［J］.科技进步与对策,2014,31(8):152-155.
［8］LEE K C,LEE N,LEE H.Multi-agent knowledge integration mechanism using particle swarm optimization［J］.Technological Forecasting & Social Change,2012,79(3):469-484.
［9］朱仁宏,曾楚宏,代吉林.创业团队研究述评与展望［J］.外国经济与管理,2012,34(11):11-18.
［10］程钧谟,王琪琪,宋美玲,等.基于成本收益的供应链企业间知识共享重复博弈分析［J］.统计与决策,2016,1(1):182-185.
［11］许成磊,段万春.混合非结构MAGDM的决策导向一致性检验方法［J］.计算机工程与应用,2015,51(23):17-22.
［12］许成磊,段万春,孙永河,等.创新团队和谐管理机制的主题辨析优化［J］.管理学报,2014,11(3):390-395.
［13］田晓明,蒋丽,蒋勤峰.创业策略对组织绩效的影响:中介作用的分析［J］.科研管理,2013,34(8):98-105.
［14］史容,傅利平,殷红春.创业效能感对创业意向的多重效应——不同创业动机中介作用的比较［J］.天津大学学报：社会科学版,2016,18(3):231-235.
［15］张波,谢阳群,何刚.跨边界信息资源共享及其在企业创业过程中的作用分析［J］.情报杂志,2014,33(11):181-187.
［16］时运涛,徐挺,张聪群.资源可获得性认知、创业自我效能感与创业意图的关系研究［J］.科技与经济,2014,27(6):71-75.
［17］HUANG K P,WANG K Y.The moderating effect of social capital and environmental dynamism on the link between entrepreneurial orientation and resource acquisition［J］.Quality & Quantity,2013,47(3):1617-1628.
［18］PHILLIPS N,LAWRENCE T B.From the guest editors:educating social entrepreneurs and social innovators［J］.Academy of Management Learning&Education,2012,11(3):319-323.
［19］潘郁,陆书星,潘芳.大数据环境下产学研协同创新网络生态系统架构［J］.科技进步与对策,2014,31(8):1-4.
［20］PORTER M E.Competitive advantage:creating and sustaining superior performance［M］.Canada:Free Press,1998.
［21］霍亚楼.联合研发中的跨组织成本管理及协调［J］.企业经济,2008,1(10):65-67.
［22］周正,尹玲娜,蔡兵.我国产学研协同创新动力机制研究［J］.软科学,2013,27(7):52-56.
［23］张钦朋.产学研协同创新政府引导机制研究——基于“2011计划”实施背景［J］.科技进步与对策,2014,31(5):96-99.
［24］许成磊,朱跃云,段万春,等.多方案DEMATEL的偏好交互与融合方法研究［J］,计算机工程与应用,2016,52(22):75-80..
［25］姚艳虹,夏敦.协同创新动因——协同剩余:形成机理与促进策略［J］.科技进步与对策,2013,30(20):1-5.
［26］谢晖,段万春,孙永河.基于和谐管理理论的创新团队管理——界面系统关键要素辨识［J］.华东经济管理,2014,28(7):142-146.