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| 股票期权与国有企业改革 |
| 陈捍宁;聂波 |
| 中国地质大学管理学院,湖北武汉430074 |
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摘要 改革我国企业中高级管理人员薪酬制度是当前深化国有企业改革的重要内容。股票期权作为完善和建立对国有企业管理者的激励机制,有利于企业吸引、稳定高层管理人员,提高公司的综合素质,加快国有企业改革的步伐。
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| 关键词 ：
国有企业改革,
股票期权,
企业管理者,
激励机制
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通讯作者:
陈捍宁
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