|
|
|
| 科技进步与劳动价值论的坚持和创新 |
| 李楠 |
| 武汉大学商学院，湖南武汉430072 |
|
|
|
|
摘要 通过对科技劳动创造价值的阐释，表明了劳动仍是价值的唯一源泉，并进一步指出：科技进步日益成为经济发展的决定因素的事实不能否定，唯有活劳动才能创造价值的基本原理。因此，对马克思劳动价值论的坚持和创新是历史的必然选择。
|
|
| 关键词 ：
科技进步,
劳动价值论,
科技劳动,
创新
|
|
|
|
通讯作者:
李楠
|
| [1] |
董鹏刚1,2，史耀波2. 市场需求要素驱动的创新溢出效应研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 19-25. |
| [2] |
李香菊，杨欢. 产业异质性、税收激励与自主创新[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 60-68. |
| [3] |
韩春花1,佟泽华2,刘晓婷2，孙杰2，薛晓娜2，刘阳如冰2. 复杂动态环境下产业集群创新中的群体知识协同行为模型构建[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 69-76. |
| [4] |
田红娜，候畅. 基于MLP的绿色技术创新过程管理研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 1-9. |
| [5] |
徐建中，赵亚楠. FDI知识溢出对区域低碳创新网络效率的门槛效应研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 34-42. |
| [6] |
王悦，张福琴，史文秀. 区域创新产出空间异质性及关联网络分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 43-50. |
| [7] |
武志勇1,2，马永红1. 融资约束、创新投入与国际化经营企业价值研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 102-109. |
| [8] |
周洁1，张建卫1，李海红1，宣星宇1，郭保民2. 军工研发人员生涯适应力对其创新行为、离职意向的作用机制:一个整合性过程模型[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 133-142. |
| [9] |
姜博1，马胜利2，唐晓华3. 产业融合对中国装备制造业创新效率的影响:结构嵌入的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 77-86. |
| [10] |
唐朝永1，刘瑛1，牛冲槐2. 组织衰落如何影响组织创新：集权结构、冗余资源与环境丰腴性的作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 95-101. |
| [11] |
刘镜1,2，赵晓康1，马书玲2，赵春亮3，薛芳1,4. 我国知识型员工创新能力感知的多维度量表开发[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 143-150. |
| [12] |
文淑惠，陈灿. 成渝城市群与珠三角城市群创新潜力比较及影响因素分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 51-59. |
| [13] |
刘京，康晓玲，陈兴，马鸣萧. 公共采购塑造创新的方式、机制及障碍：文献综述与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 152-160. |
| [14] |
王进富，张耀汀. 企业所有权视角下融资活动与研发创新互动关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 83-92. |
| [15] |
刘晓燕，侯文爽，单晓红，杨娟. 多层级视角下京津冀科技创新政策府际关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 115-123. |
|
|
|
|
