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复杂系统评估指标的量化技术及权重分配 |
唐伟勤1,2 |
1.华中科技大学 管理学院,湖北 武汉 430074;2.中南财经政法大学 安全科学与管理学院,湖北 武汉 430073 |
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摘要 许多传统的关于指标量化技术提出的公式,在很多情况下,其指标值不能达到固定的值或区间,因此量化后的指标值不能等于1或0。为了克服这一缺陷,提出了一组新的量化公式,这组公式有较广泛的应用面,对于任意一组给定的指标值都能使量化后的至少一个指标值达到1或0。同时,传统的指标权重的确定方法主要有客观赋权法和主观赋权法,客观赋权法确定的权重优势与分目标的实际重要程度相悖,而主观赋权法又存在一定的主观随意性。提出了基于关联度的权重求法和基于满意度的权重求法两种新方法,避免了两类赋权法的缺憾。
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关键词 :
指标量化技术,
指标属性,
关联度,
满意度
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通讯作者:
唐伟勤
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