中小企业是关键核心技术攻关不可或缺的重要力量,而创新生态系统是其参与攻关的重要组织模式。如何有效激励中小企业投身周期长、风险高的关键核心技术攻关,是推动大中小企业融通创新的关键。拓展Meta-UTAUT理论模型,通过对283家科技型中小企业的问卷调研,综合采用PLS-SEM与fsQCA进行实证检验。结果表明:线性模型证实,期望绩效、努力期望、社会影响、便利条件及感知信任完全通过积极态度间接驱动参与意愿;而组态分析发现,五条引致高行为意愿的路径中态度并非均为核心条件存在,“高期望绩效—高感知信任”特定组合下,态度的核心作用可被替代,即使非积极态度下,企业仍可能产生高参与意愿。研究结论有别于态度中心论的线性思维,揭示了驱动中小企业参与关键核心技术攻关的多重并发决策机制,为制定差异化激励与治理组合策略提供了经验证据。

企业社会责任内外部履行结构性失衡(“表里不一”)是影响员工创新行为的重要情境因素,揭示其对员工责任式创新的影响机制具有重要理论与实践意义。基于社会认同理论,通过对384份两阶段配对问卷数据的实证分析,考察企业社会责任“表里不一”对员工责任式创新的影响机制及边界条件。研究发现:(1)企业社会责任“表里不一”显著负向影响员工责任式创新;(2)建设性责任知觉在二者间起中介作用;(3)参与型领导不仅缓解企业社会责任“表里不一”对员工责任式创新的负向影响,还弱化了建设性责任知觉的中介效应。从组织责任实践与员工认知交互视角,揭示企业内外部责任失衡影响员工责任式创新的内在路径与情境机制,为企业通过平衡责任战略、培育责任认知、发挥领导效能以激发员工责任式创新提供了理论依据与管理启示。

在产品与服务深度融合背景下,制造企业如何通过产品与流程的整合创新提升服务化绩效,是当前理论与实践共同关注的重要议题。基于协同理论与知识管理理论,以2010—2023年中国357家上市制造企业为样本,实证检验产品—流程整合创新对服务化绩效的非线性影响及其内在机理。研究发现:产品—流程整合创新与服务化绩效呈倒U型关系,适度的整合创新有助于提升服务化绩效,但过度整合则会产生抑制效应。机制检验表明,知识耦合在其中发挥部分中介作用,即整合创新通过影响知识耦合的强度进而作用于服务化绩效。进一步分析表明,生产规模和多市场接触均显著强化上述倒U型关系:在适度生产规模与多市场接触情境下,适度整合创新通过知识耦合促进服务化绩效;而在高规模与高市场接触情境下,过度整合则通过知识耦合抑制服务化绩效。研究揭示“整合创新—知识耦合—服务化绩效”的传导路径及其边界条件,为制造企业在服务化转型中把握整合程度与规模节奏提供了理论依据与管理启示。

利用2011-2023年中国284个城市面板数据,深入探讨数实融合对要素配置的影响及作用机制。研究发现:(1)数实融合显著改善要素配置扭曲,在要素市场细分为劳动力市场和资本市场后,该影响仍然显著存在;(2)数实融合通过提高劳动力使用成本、降低资本机会成本,推动劳动力市场一体化、资本市场一体化以及提升技术创新能力,改善要素配置扭曲;(3)数实融合对要素配置扭曲的改善效应在劳动力和资本同时配置不足、服务型城市、网络效应较强城市、大型城市、东部以及沿海城市中更显著。研究揭示了数实融合改善要素配置扭曲的作用机理,为因地制宜推进要素市场化改革提供参考启示。

从利用式创新向探索式创新跃迁被视为企业摆脱创新惯例、获取创新先机、占领新技术发展高地,并塑造竞争优势的重要战略。基于创新重组理论,以330家中国A股上市公司2007—2024年面板数据为样本,实证检验了创新开放广度与深度通过知识灵活性和知识复杂性影响企业创新跃迁的差异化路径,并考察企业数字化水平的调节作用。研究发现:(1)创新开放广度显著正向影响企业创新跃迁;(2)创新开放深度与企业创新跃迁呈倒U型关系,适度开放深度有利于创新跃迁,过度开放则会产生抑制作用;(3)企业数字化水平正向调节创新开放广度与创新跃迁的关系,强化了创新开放深度与创新跃迁的倒U型关系。本研究拓展了企业创新跃迁前因研究,为企业在数字化背景下合理把握创新开放策略、实现创新模式跃迁提供了理论依据与管理启示。

韧性是企业抵御风险并实现可持续发展的核心战略能力。高管股权激励能否提升企业韧性,是衡量激励有效性的重要标尺。基于2007—2023年A股上市公司数据,考察高管风险承担激励对企业韧性的影响及其作用机制。研究发现:高管风险承担激励显著增强企业韧性中的风险抵御能力与恢复能力,并通过战略资源调整和数实技术融合发挥作用。进一步发现,企业环境不确定性、复杂性和财务困境可强化调节作用。异质性分析显示,高管风险承担激励对低长期债务、小规模、数字产业化企业风险抵御能力的影响更显著;高管风险承担激励对高长期债务、大规模、数字产业化企业恢复能力的影响更显著。结合动态能力理论和企业内外部危机情境视角,揭示了高管风险承担激励如何通过提升动态能力增强企业韧性,对完善企业危机应对与公司治理体系具有重要启示。

基于复杂系统观和绿色创新链理论,利用多时段fsQCA和三阶段DEA模型,选取长三角、珠三角及京津冀地区的49个城市作为研究样本,从动态视角探究营商环境驱动城市绿色创新效率提升的作用路径及演变规律。结果表明:(1)任何单一的营商环境要素均不是引致高绿色创新效率的必要条件;(2)不同阶段实现高绿色创新效率的组态路径不同,绿色知识创新阶段存在资源协同驱动型和政务市场驱动型2条路径,绿色科技创新阶段存在创新主导支撑型、金融政府协同型、政府市场共促型和创新资源整合型4条路径,绿色产品创新阶段存在金融人力融合型路径;(3)营商环境要素呈现出主导、缓冲主导和转折轨迹作用特征。在绿色知识创新阶段,政务环境、市场环境、创新环境、人力资源和公共服务发挥主导轨迹作用;在绿色科技创新阶段,公共服务发挥主导轨迹作用,而市场环境和创新环境发挥转折轨迹作用;在绿色产品创新阶段,主导轨迹因素为市场环境和创新环境。

数字经济时代,数据已成为驱动企业技术创新和可持续发展的关键生产要素。企业如何有效利用数据要素以提升创新能力,从而增强竞争优势,是学术界与业界关注的重要议题。基于资源基础观与创新管理理论,系统分析其对企业利用式创新与探索式创新的影响机制,采用2008—2023年中国A股上市企业面板数据,构建双重固定效应模型进行实证检验。研究发现,数据要素应用对企业双元创新具有显著正向影响,且对利用式创新的影响更为突出。机制分析表明,数据要素应用通过激活内部冗余资源促进利用式创新,通过增强外部研发合作推动探索式创新。此外,大数据综合试验区设立与东部地区经济优势进一步强化数据要素应用对双元创新的促进作用。研究深化了资源基础理论在数据要素背景下的解释力,为政府完善数据要素市场制度和企业提升数据利用能力提供实践启示。

构建企业主导的创新联合体是打赢关键核心技术攻坚战的重要举措。基于2013-2023年中国沪深A股上市公司数据,探讨企业合作研发对关键核心技术突破的影响及作用机制。研究结果显示,企业合作研发能够促进关键核心技术突破,这一结论经过一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析表明,企业合作研发主要通过弥补资金短板、发挥人才优势和拓展知识宽度,发挥对关键核心技术突破的促进效应。异质性分析表明,在风险承担能力较强、创新资源错配程度较低且知识产权保护水平较高地区企业中,企业合作研发对关键核心技术突破的促进效应更为显著。对企业合作研发模式分类研究发现,企业间合作和产学研合作均能推动关键核心技术突破;相较于多边合作,双边合作对企业关键核心技术突破的促进作用更加显著。本研究从合作研发的视角深化了关键核心技术突破驱动机制,为构建高效协同的创新体系,助推企业破解“卡脖子”困境提供借鉴启示。

人工智能嵌入带来的威胁感知日益受到广泛关注,探讨威胁感知对工作状态的影响机制,对提升组织技术融合效能具有重要意义。基于自我决定理论,从员工自我效能感和工作自主性视角,构建威胁感知对工作繁荣的双重影响机制,并强调新技术接受度在其中的关键作用。通过问卷法收集355份有效样本,采用SPSS 27.0和AMOS 28.0对数据进行信度与结构效度检验,并运用SPSS Process 4.0对理论模型进行检验。研究结果表明:一方面,威胁感知通过降低自我效能感削弱员工工作繁荣;另一方面,威胁感知通过提升工作自主性促进员工工作繁荣。此外,新技术接受度不仅能调节威胁感知对自我效能感的负向影响,还能增强威胁感知对工作自主性的正向影响。研究为理解人工智能时代员工认知与决策反应提供理论依据,并为企业有效应对人工智能嵌入带来的挑战,促进员工工作繁荣提出实践启示。

高校是专利开放许可制度的主要参与主体,现有研究尚未系统揭示其开放许可决策的内在逻辑和微观机制。以专利质量的多维特征为切入点,从成本与收益权衡视角解析高校开放许可的决策机制。基于312所高校473 621项专利大样本数据进行实证分析,结果显示:(1)专利质量的不同维度对开放决策有差异化影响,其中,技术质量和法律质量较高专利被独占许可的概率更大,而经济质量突出的专利则更可能被开放许可;(2)区域技术市场环境通过塑造市场化路径,显著调节专利经济质量与开放许可决策的关系;(3)高校公共资源支持与成果转化制度压力通过社会责任驱动机制,强化对高技术质量与法律质量专利的开放许可倾向。本研究揭示了高校开放许可决策中“质量依赖”的权衡机制及其作用边界,为高校专利分类管理和政府政策优化提供了参考依据。

动态复杂商业环境中,企业韧性是保障产业链稳固的关键,其形成机制备受关注。以2011—2023年中国A股制造业上市公司为样本,探究人工智能技术应用对企业韧性的影响。从产业链视角看,人工智能技术应用通过数字创新赋能效应、数字运营管理效应和数字营销服务效应三重机制显著提升企业韧性。异质性分析发现,从企业外部环境和企业内部资源看,在行业竞争程度高、数字化转型快、固定资产投资水平高、资本密集型企业、较低ESG发展水平以及较低资源储备下,企业人工智能技术应用对企业韧性的促进作用更强。研究构建了产业链协同分析框架,揭示了人工智能技术渗透增强企业韧性的动态规律,为企业应对复杂环境提供参考。

科技创新驱动高质量发展背景下,优化科研团队结构以提升创新效能是增强国家竞争力的关键。现有关于科研团队的研究虽积累深厚但体系庞杂,亟需进行系统性梳理与整合,进而为我国科研团队建设提供理论支撑。借助文献计量工具解析2000—2024年国内外4 541篇重点文献,梳理国内外科研团队研究脉络与议题异同;基于“团队识别—结构要素—创新效能”分析框架,揭示研究热点与发现;探讨我国“有组织科研”范式对稳定、高效科研团队的需求;提出未来研究方向:聚焦有能力承担有组织科研任务的团队类型、探索科研团队结构优化路径以及构建契合有组织科研导向的创新效能评价体系。

数字技术的迅猛发展使价值共创概念得以拓展,由二元关系发展为多元参与者的复杂网络。数字经济时代,许多企业通过与其他企业特别是数字服务企业合作形成数字创新网络,通过嵌入数字创新网络整合数字创新资源,加快建成新的价值创造模式。基于社会网络理论,构建企业借助数字创新网络嵌入实现价值共创的研究框架,并引入企业数字责任作为中介因素,以明晰数字创新背景下,企业与多元利益相关者实现价值共创的内在机制。通过对317份企业问卷调研数据进行多元线性回归和Bootstrap检验,结果表明:数字创新网络结构嵌入和数字创新网络关系嵌入不仅正向促进价值共创,而且正向促进企业数字责任;企业数字责任正向促进价值共创,同时在数字创新网络结构嵌入、关系嵌入与价值共创间发挥部分中介作用。本研究深化了社会网络理论在数字创新背景下的应用,为企业更好地嵌入数字创新网络、履行数字责任、实现价值共创提供理论支撑与实践启示。

在不确定性环境中,组织韧性被视为企业应对冲击和维持竞争优势的重要能力,但其构建往往伴随着较高的资源投入,可能与成本领先战略形成内在冲突。基于资源基础观,考察组织韧性对成本领先战略的影响机制。研究发现:(1)组织韧性对成本领先战略具有显著负向影响。同时,战略联盟在组织韧性与成本领先战略之间发挥部分中介作用。(2)高韧性企业由于具备更强的内部资源整合能力,倾向于降低对战略联盟的依赖,而战略联盟(尤其是股权式联盟)有助于企业通过资源共享和规模效应实现成本优势。(3)从管理者—战略—环境多层次视角考察情境差异,发现管理者短视主义和企业战略导向主要调节组织韧性与成本领先战略之间的直接关系,而市场竞争主要调节组织韧性对战略联盟的影响路径。(4)在竞争加剧市场环境下,高韧性企业更倾向于通过联盟合作分担成本与风险。通过区分不同路径调节机制,深化了对组织韧性“黑暗面”的理解,并从战略联盟视角拓展了组织能力与战略选择关系研究。

领先用户的创新行为是开放式创新平台实现价值增值的核心驱动力,剖析其创新特质的作用机制对促进平台创新成果持续涌现具有重要意义。基于认知—情感系统理论,并构建理论模型,采用结构方程模型与模糊集定性比较分析相结合的混合研究方法展开探究。通过对小米社区343名领先用户的实证分析:(1)结构方程模型结果表明,领先用户动机(需求异质性、和谐型创新激情)与能力创新特质(创新自我效能感、信息素养)均能正向影响其自我认同感与平台支持感;两类情感均能显著驱动创新行为,但自我认同感的作用更强;同时,二者在创新特质与创新行为间均发挥部分中介作用。(2)模糊集定性比较分析揭示了五类六条驱动高创新行为的组态路径,体现了“动机—能力—情感”多维要素交互下的“殊途同归”效应。(3)两种方法相互印证与补充,共同表明平台支持感的直接影响相对有限,内在自我认同感是驱动创新行为更关键的情感路径;需求异质性在外部平台支持下能有效激发创新行为。通过揭示领先用户创新特质激活创新行为的心理机制与多元路径,深化了认知—情感系统理论在创新管理领域的应用,并为平台管理者实施差异化激励策略提供了理论依据与实践启示。

识别战略性新兴产业关键技术发展方向,有助于抢占科技创新、产业发展高地。基于情报分析三阶段模型,集成多源数据融合与知识关联聚合方法,构建战略性新兴产业关键技术识别模型;通过获取战略性新兴产业关键技术多源数据,利用组合分词方法抽取各数据源关键主题,对多源数据进行融合分析,采用知识关联分析识别产业热点技术;以热点技术为节点进行知识聚合分析,结合可视化结果与限制度指标识别共性技术;以共现技术网络为基础,采用链路预测方法识别战略性新兴产业未来技术发展方向。基于实证分析,揭示战略性新兴产业热点技术与共性技术,并与已有技术识别模型及权威资料进行横向对比,验证该方法的准确性和科学性,识别出更具体的战略性新兴产业关键技术。

在全球经济波动加剧背景下,韧性作为创业者应对逆境的核心能力,已成为创业管理领域研究焦点。然而,既有研究多基于心理学韧性概念进行情境移植,立足创业活动的动态性与特殊性构建本土化理论框架的研究较少,更缺乏对创业韧性多维结构的系统性解构。针对上述问题,采用混合研究方法展开系统性探索:首先,基于扎根理论对20名创业者深度访谈数据进行三级编码,构建包含适应型韧性与突破型韧性的双维度结构模型,突破传统单维韧性认知范式;其次,经过预调研和正式调研,运用因子分析法,最终形成包含8个题项的双维测量工具;最后,采用两阶段纵向调研设计,运用层次回归模型检验适应型韧性和突破型韧性对创业坚持行为和创业主动行为的差异性预测效应。研究结论为完善创业政策支持体系提供重要启示,并为后续创业韧性实证研究提供有效测量工具。

创业韧性反映了创业者应对危机、适应环境变化并实现持续成长的动态过程,已成为创业研究领域的重要议题。现有文献多聚焦于创业韧性的概念内涵与结果效应,对其驱动路径研究不足。运用模糊集定性比较分析(fs QCA)方法,系统探究个体、人际关系、环境3个层面的7个关键前因条件对创业韧性的组态效应。研究发现:单个前因条件均不构成高创业韧性的必要条件;影响高创业韧性的差异化路径有5条,包括“需求法则—制度文化”驱动的个人经验匮乏型、“公平—人情法则”驱动的个人经验单备型、“公平法则—制度文化”驱动的个人经验单备型、“需求—公平法则”驱动的关系主导型、“经验—关系—环境”三元协同的经验兼备型;对比分析发现,缺乏个人创业经验的创业者,其高创业韧性形成主要受“需求法则—制度文化”主导,具备个人创业经验的创业者则主要受“个人经验—公平法则”影响,且创业经验、关系网络和环境支持各自发挥独特作用并互补协同,共同构建高水平创业韧性。研究结论揭示了促进创业韧性提升的多重路径,为创业企业实现高质量发展提供参考。

以2012—2022年中国A股上市制造企业为研究样本,采用熵值法对企业商业模式创新进行综合测度,利用层级回归分析法检验商业模式创新对企业碳排放强度的影响,并探究绿色创新、数字化转型在其中所发挥的中介作用以及地方环境规制强度的调节作用。研究发现:(1)商业模式创新能显著降低企业碳排放强度,且对国有企业、重污染行业、大规模企业的影响作用更显著;(2)绿色创新和数字化转型在商业模式创新抑制企业碳排放强度过程中起部分中介作用,其中绿色创新的“提质”作用相较于“增量”作用更加显著;(3)地方环境规制强度在全样本中的正向调节效应不显著,进一步分析表明,地方环境规制强度仅在部分企业中具有调节效应,且表现为在小规模企业、低研发投入企业中呈现负向调节作用。研究结论有助于在微观层面丰富商业模式创新与碳排放影响因素研究,为制造企业战略创新、推动高质量绿色创新、合理应对环境压力、把握商业模式创新在碳减排方面的后发优势提供理论证据和实践启示。

既有研究聚焦数字技术引入对成熟企业的影响后效,对创业企业数字化与持续成长关注不足。基于最优区分理论,系统探究数字化策略对创业企业持续成长的影响及作用机理。通过创业板、中小板筛选跨年度创业企业样本,研究发现:激进式数字化、渐进式数字化对创业企业短期盈利无显著影响,但均有助于提升创业企业市场价值,说明数字化对创业企业成长的作用具有长期导向性;当创业企业面对较高市场动态性时,激进式数字化会对短期盈利产生负向影响,区域数字化程度越高,渐进式数字化对创业企业长期价值的提升作用越强。进一步研究发现,激进式数字化、渐进式数字化对创业企业长期价值的正向影响部分通过强化其创新能力和吸收能力实现。同时,创新能力的中介作用受到市场动态性和区域数字化程度的调节,高区域数字化程度、低市场动态性情境下,创新能力与创业企业长期价值的关系更强。异质性分析表明,市场动态性对创新能力中介作用的调节效应在非技术密集型行业更显著;区域数字化程度对创新能力中介作用的调节效应在董事长兼任首席信息官时更显著。研究拓展了企业数字化理论研究,为创业企业相机抉择数字化策略,有效摆脱转型困境提供实践指导。

新一轮科技革命和产业变革背景下,如何有效应对供应链运营风险成为推动高质量发展的关键。构建数字产业集聚对企业供应链配置影响的理论分析框架,以2011—2023年沪深A股上市公司数据为研究样本,运用面板双向固定效应模型,实证考察数字产业集聚对企业供应链配置的影响效应及其作用机制。研究发现,数字产业集聚能够显著促进企业供应链配置多元化,且这种促进效应主要通过提升企业技术创新能力和信息披露质量实现。进一步分析发现,数字产业集聚对企业供应链配置的影响具有显著差异,在非国有企业、人工智能应用水平较低企业、市场化程度较高地区企业以及沿海地区企业中,这种促进作用更为显著。研究结论拓展数字产业集聚的经济效应研究范畴,为数字经济时代企业构建更具韧性的供应链体系提供理论参考和经验证据。

复杂产品系统集成能力是集成商的核心能力。采用复杂产品系统理论,基于赛桥生物的纵向单案例探索性研究,探讨案例企业2011—2023年攻关CGT(细胞与基因治疗)上游设备行业高端装备制造的国产技术替代路径,提炼国产替代过程中复杂产品系统集成能力提升机制。研究发现:长期技术攻坚为国产替代提供技术支撑,通过提升技术集成能力、产品集成能力和系统集成能力三大复杂产品系统集成能力,逐步实现国产技术替代、关键模块替代及全流程替代,替代路径呈现出渐进式演化特征。复杂产品系统集成能力构建是技术逻辑与市场逻辑相互作用的结果。

全球创新网络布局加速形成的背景下,研发国际化是开放式创新的重要内容,而数字化转型逐渐成为企业推进研发国际化的关键战略和重要路径。立足新OLI理论(开放资源、联结、整合)范式,基于2007—2023年沪深A股上市公司数据及海外投资数据,通过面板计量的实证分析发现,数字化转型能够激励企业实现更高水平的研发国际化,进而推动其在激烈的全球市场竞争中脱颖而出。异质性分析表明,数字化转型对国有企业、具有海外背景高管的企业研发国际化水平的促进效果更为显著。中介机制检验发现,数字化转型能够通过提高东道国信息可及性与东道国市场准入度,发挥开放资源、联结和整合的新OLI优势,缓解研发国际化的高信息鸿沟和高进入门槛问题,助力企业研发国际化水平跃升。研究进一步丰富了研发国际化理论,为企业抢抓数字全球化机遇,以“科技出海”积极嵌入全球创新网络布局提供决策参考。

知识管理模式创新对于提升企业核心竞争力具有至关重要的作用,是驱动企业可持续发展的关键影响因素。基于行动者网络理论(ANT),借助模糊集定性比较分析(fsQCA)、重要性-绩效图分析(IPMA)和人工神经网络(ANN)分析方法对202份高新技术企业问卷数据进行分析,验证技术行动者、人类行动者和协调性行动者3个层面因素联合驱动知识管理模式创新的路径,以及不同条件对知识管理模式创新的重要程度。研究发现,引致高水平知识管理模式创新的类型可分为技术-协调双核型、人机协同交互型、技术主导自驱型3种;实现高水平知识管理模式创新的关键前因条件主要集中在技术行动者层面,其中,AI+知识转化最为核心。研究结论明晰了知识管理模式创新的影响因素及组态路径,弥补了传统定性和定量分析的局限,丰富了知识管理相关理论研究。

企业家精神是组织面对外部挑战和内部变革保持韧性的核心动力,对组织发展具有重要影响。基于2011—2022年中国A股上市企业面板数据,实证探究企业家精神对组织韧性的影响,以及数智化转型在其中的中介作用。研究发现:弘扬企业家精神有助于促进组织韧性提升;机制检验发现,企业家精神通过驱动数智化转型促进组织韧性提升;异质性分析表明,企业家精神对组织韧性的促进作用在技术密集型企业、非国有企业以及成长期企业中更为显著,同时在数字经济政策供给水平较高地区和城市创业活跃度较高地区也表现出显著正向效应;拓展性分析发现,随着环境不确定性提升,企业家精神对组织韧性的正向影响更加显著。本研究为理解组织韧性形成机制及企业家精神效能提供了新的视角;为培育和弘扬企业家精神,提升组织韧性提供参考。

加快构建新质生产力空间关联网络是优化资源配置、深化产业升级的关键支撑,也是健全因地制宜发展新质生产力体制机制、推进区域协调发展战略的有力抓手。基于2012—2022年中国内地31个省份数据,构建新质生产力评价指标体系,采用修正的引力模型、社会网络分析法考察新质生产力空间关联网络特征,使用QAP回归分析法探析其形成机制,借助空间计量回归模型揭示新质生产力空间关联网络效应。研究发现:(1)中国新质生产力空间关联网络密度呈上升态势,网络效率有所下降,小世界熵数逐年递增;(2)中国新质生产力空间关联网络具有明显的“中心—边缘”结构特征,“板块内强、板块间弱”的块模型特征较为明显;(3)新劳动对象、新技术空间关联是新质生产力空间关联的主要成因,其它因素的影响作用不显著;(4)网络效应方面,空间关联整体结构特征对新质生产力发展水平提升与地区差异缩小具有显著正向驱动作用,但个体结构特征的影响作用较小。

创新驱动发展战略与知识产权强国建设背景下,高价值专利培育与转化日益成为推动产业链与创新链深度融合的关键抓手。基于2012—2023年中国内地30个省份面板数据,实证分析高价值专利对产业链创新链融合的影响机制。研究发现,高价值专利推动产业链创新链融合,这一结论在一系列稳健性检验后仍然成立。中介机制检验表明,高价值专利通过吸引创新要素集聚,从资源配置层面推动产业链创新链融合。调节效应检验表明,区域吸收能力与知识产权保护水平显著增强高价值专利对产业链创新链融合的促进作用。异质性分析表明,在研发密集度高、经济发展水平较高以及东中部地区,高价值专利对产业链创新链融合的促进作用更为显著。从高价值专利的经济效应视角出发,强调其培育机制与转化路径在构建区域创新体系、推动产业升级中的关键作用,为完善高价值专利政策体系,推动产业链创新链深度融合提供实证依据与现实参考。

开源社区是数字经济时代开放式创新的新范式,逐渐成为推动新质生产力发展的关键引擎。开源项目发展是开源社区持续运营的基础,以许可证为核心的开源社区知识产权治理模式在许可证规则和其引发的许可证执行偏差方面对开源社区项目创新绩效具有重要影响。立足于知识产权治理视角,基于治理客体,探究许可证规则特征对开源项目创新绩效的影响。在此基础上,系统分析许可证引发的执行偏差在其中所发挥的中介效应。对Git Hub平台中900个开源项目进行实证检验,研究发现:(1)许可证复杂性、传染性和兼容性构成的许可证规则特征对开源项目创新绩效具有显著影响;(2)许可证执行偏差发挥显著中介效应;(3)项目主题类型对规则特征敏感性存在异质性影响,其中软件开发类项目受规则结构影响更加显著。据此,提出优化规则设计、推进许可证与项目合理匹配、规范不合规的许可证行为等管理启示。研究有助于深化对开源知识产权治理中“制度—行为—绩效”逻辑的深度理解,拓展数字创新知识产权治理实证范式。

融入数字平台生态系统并与多元主体动态交互,已成为企业解锁数字创新的关键“密钥”。然而,现有研究尚未揭示生态参与者企业数字创新路径。基于复杂适应系统理论,构建“管理者认知—组织能力-生态系统特征”分析框架,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法对263份问卷进行分析,检验管理者认知灵活性、数字感知能力、数字资源协同能力、生态系统丰富度与生态系统创新性对生态参与者企业数字创新的组态效应。研究发现:任何单一核心条件均不构成产生高数字创新的必要条件,但管理者认知灵活性作为核心条件发挥普适作用;不同前因条件耦合形成两条组态路径,构成“认知—机会驱动型”“认知—生态交互型”两类实现高企业数字创新的组态;识别出3条组态路径,构成“认知—能力缺失型”“认知缺失型”两类导致非高数字创新的组态。研究结论揭示生态参与者企业数字创新的复杂因果机制与多元实现路径,为企业数字创新实践提供理论参考与实践启示。