高管激励调节下研发投入与企业绩效关系研究

齐秀辉; 王维; 武志勇

doi:10.6049/kjjbydc.2016050455

科技进步与对策 >

2016 , Vol. 33 >Issue 15: 76 - 82

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2016050455

企业创新管理

高管激励调节下研发投入与企业绩效关系研究

齐秀辉 ,
王维 ,
武志勇

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齐齐哈尔大学经济与管理学院，黑龙江齐齐哈尔 161006

收稿日期: 2016-06-21

网络出版日期: 2016-08-10

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Research on the Relationship Between R&D Investment and Corporate Performance Regulated by Executive Incentive

Qi Xiuhui;Wang Wei;Wu Zhiyong

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School of Economics and Management,Qiqihar University，Qiqihar 161006,China

Received date: 2016-06-21

Online published: 2016-08-10

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摘要

以中国上市公司为研究样本，实证分析了高管激励对研发投入与企业绩效关系的调节作用。通过对企业总样本的研究发现，研发投入对企业绩效具有显著促进作用；高管股权激励对研发投入与企业绩效具有显著正向调节作用，但薪酬激励的调节作用不显著。进一步研究发现，所有制形式是影响高管激励调节作用的重要情景要素，高管薪酬激励对国有企业和非国有企业的研发投入与绩效关系分别起着正向和负向调节作用；而高管股权激励仅对非国有企业具有显著正向调节作用。同时发现，反映公司治理和财务运营质量方面的控制变量对不同所有制企业高管激励发挥调节作用的影响程度不同。研究结论可为企业制定合理的高管激励机制，提高创新绩效提供决策参考。

关键词： 高管激励; 薪酬激励; 股权激励; 企业绩效

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齐秀辉 , 王维 , 武志勇 . 高管激励调节下研发投入与企业绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2016 , 33(15) : 76 -82 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2016050455

Abstract

The moderating effect of executive incentive on R&D investment and company performance is empirically analyzed in the case of listed corporation in China.With the study of the total sample of enterprises,it is found that R&D investment has a significant r

Key words： Executive Incentive;Compensation Incentive;Equity Incentive;Enterprise Performance

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