团队成员自发外部搜索的知识整合过程研究

钟竞; 吴玥; 罗瑾琏

doi:10.6049/kjjbydc.2015090245

科技进步与对策 >

2016 , Vol. 33 >Issue 11: 129 - 135

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2015090245

知识科学与知识工程

团队成员自发外部搜索的知识整合过程研究

钟竞 ,
吴玥 ,
罗瑾琏

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同济大学经济与管理学院，上海 200092

收稿日期: 2016-01-06

网络出版日期: 2016-06-10

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Research on Knowledge Integration Process of Team Members' Spontaneous External Search

Zhong Jing;Wu Yue;Luo Jinlian

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School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai 200092, China

Received date: 2016-01-06

Online published: 2016-06-10

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摘要

知识整合是将外部知识转换并整合到组织内部，将个别知识系统化并内化至组织成员心智中的过程。鉴于知识员工注重自我管理和工作自主性，针对团队成员自发外部搜索行为，分析外部搜索渠道及驱动因素，并系统归纳与个体知识分享、团队交互记忆系统、知识整合相关的关键因素。依据组织学习动态模型，进一步构建了跨个人、团队和组织层次的知识整合框架，将团队成员自发外部搜索至知识整合的机制与直觉感知、解释说明、归纳整合与制度化4个组织学习动态阶段相对应。该模型框架有助于理解个体知识向团队知识乃至组织知识的涌现过程，为企业知识管理实践提供参考。

关键词： 自发外部搜索; 知识分享; 知识整合; 团队交互记忆系统; 组织学习

本文引用格式

钟竞 , 吴玥 , 罗瑾琏 . 团队成员自发外部搜索的知识整合过程研究[J]. 科技进步与对策, 2016 , 33(11) : 129 -135 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2015090245

Abstract

Knowledge integration is the process in which external knowledge gets transferred and integrated into the internal organization and thereby systematized and internalized into the members' mindset. Since knowledge workers are self-managed and work autonomo

Key words： Spontaneous External Search;Knowledge Sharing;Knowledge Integration;Team Transitive Memory System;Organizational Learning

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