制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究

范建红; 陈怀超; 蒋念

doi:10.6049/kjjbydc.2015100600

科技进步与对策 >

2016 , Vol. 33 >Issue 10: 140 - 147

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2015100600

知识科学与知识工程

制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究

范建红 ,
陈怀超 ,
蒋念

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太原理工大学经济管理学院，山西太原 030024

收稿日期: 2015-12-14

网络出版日期: 2016-05-25

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The Study of the Effect of Institutional Difference on the Knowledge Transfer between Parent Company and Subsidiary in Group Enterprise

Fan Jianhong;Chen Huaichao;Jiang Nian

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College of Economics and Management,Taiyuan University of Technology,Taiyuan 030024,China

Received date: 2015-12-14

Online published: 2016-05-25

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摘要

当前，制度理论在管理研究领域得到了越来越多的关注，现有文献更多地考察了外部制度环境对母子公司知识转移的影响，而对于内部制度环境关注不够，尤其是关于母子公司制度差异视角的探讨还存在不足。鉴于此，落脚于集团企业母公司向子公司进行的知识转移，依据二分法制度理论，在将制度分成正式制度和非正式制度的基础上，纳入时间维度，就所构建的因果关系模型和系统流图，运用Vensim PLE软件进行了仿真分析，进而分别调整正式和非正式制度差异，考察制度差异对母子公司知识转移的影响，并同时调整正式和非正式制度差异，明晰制度差异影响母子公司知识转移的综合效应。研究结果表明，正式和非正式制度差异阻碍了母子公司的知识转移，且二者的影响存在综合效应。研究结果有利于指导集团企业母公司向子公司进行有效的知识转移，促进子公司创新能力提升。

关键词： 制度差异; 母子公司; 知识转移; 系统动力学

本文引用格式

范建红 , 陈怀超 , 蒋念 . 制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2016 , 33(10) : 140 -147 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2015100600

Abstract

At present, the institutional theory gradually rises in the management research field. The existing literature pays more attention to the effect of external institutional environment on knowledge transfer between parent company and subsidiary, but pays no

Key words： Institutional Difference;Parent Company and Subsidiary;Knowledge Transfer;System Dynamics

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