异质性人力资本的国家高新区创新网络嵌入开发研究

李永周; 谭蓉; 袁波

doi:10.6049/kjjbydc.201511X166

科技进步与对策 >

2015 , Vol. 32 >Issue 24: 143 - 148

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.201511X166

人才与教育

异质性人力资本的国家高新区创新网络嵌入开发研究

李永周 ,
谭蓉 ,
袁波

展开

武汉科技大学管理学院，湖北武汉 430081

收稿日期: 2015-07-25

网络出版日期: 2015-12-25

收起

摘要

异质性人力资本引进与开发，是新常态下提升人力资本水平、增强国家和区域核心竞争力、实现创新驱动的重大战略。在传统物质和股权激励不能有效激励异质性人力资本的背景下，创新网络嵌入成为一种新型有效的激励方式。运用异质性人力资本、创新网络和嵌入理论，阐述异质性人力资本的异质性需求特征，剖析传统激励模式的保健化趋势，从结构、关系、认知维度研究了异质性人力资本国家高新区创新网络嵌入机理、运行机制及评价体系，并有针对性地提出相关政策与建议。

关键词： 异质性人力资本; 创新网络嵌入; 国家高新区; 评价指标体系

本文引用格式

李永周 , 谭蓉 , 袁波 . 异质性人力资本的国家高新区创新网络嵌入开发研究[J]. 科技进步与对策, 2015 , 32(24) : 143 -148 . DOI: 10.6049/kjjbydc.201511X166

Options

文章导航

模态框（Modal）标题

摘要

本文引用格式