基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究

张宝生; 张庆普

doi:10.6049/kjjbydc.2014020173

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 21: 132 - 136

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2014020173

知识科学与知识工程

基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究

张宝生 ,
张庆普

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哈尔滨师范大学管理学院，黑龙江哈尔滨150025；哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨 150001

收稿日期: 2014-04-23

网络出版日期: 2014-11-10

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摘要

大科学时代，跨学科团队已成为解决复杂、多维科学问题的重要组织形式，多学科间的知识整合是实现跨学科团队独特优势的关键。以耗散结构理论为工具，分析了跨学科科研团队的知识整合机理。首先分析了跨学科团队知识整合的耗散结构特征，及其在知识整合过程中存在的熵减机制、学科互补机制、耦合机制及触发机制。构建了跨学科团队知识整合的耗散结构演化模型，分析了跨学科团队知识系统的3种演化趋势及其形成稳定有序结构的基本条件。最后，基于以上分析提出了跨学科科研团队知识整合管理策略。

关键词： 跨学科科研团队; 科研团队; 知识整合; 耗散结构理论

本文引用格式

张宝生 , 张庆普 . 基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(21) : 132 -136 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2014020173

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