海外归国高层次人才质量与分布变迁研究

朱军文; 徐卉

doi:10.6049/kjjbydc.2013100950

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 14: 144 - 148

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013100950

人才与教育

海外归国高层次人才质量与分布变迁研究

朱军文 ,
徐卉

展开

上海交通大学高等教育研究院，上海 200240

收稿日期: 2014-01-02

网络出版日期: 2014-07-25

收起

摘要

以“国家杰出青年科学基金”设立以来，数理、化学学部引进的海外归国高层次人才为样本，运用履历分析方法和引进人才中海外博士学位获得者比例、博士学位授予学校层次、归国前海外工作单位层次等指标进行衡量，发现我国海外引进人才质量呈下降趋势，海外引进人才回国后的区域和机构分布不均衡，应主动提高从世界一流大学引进人才的力度，发挥高水平大学建设与海外人才引进的相互支撑作用，完善多层次骨干教师海外研修支持计划。

关键词： 海外归国人才; CV方法; 人才质量

本文引用格式

朱军文 , 徐卉 . 海外归国高层次人才质量与分布变迁研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(14) : 144 -148 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013100950

Options

文章导航

模态框（Modal）标题

摘要

本文引用格式