知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究

姜荣萍; 何亦名

doi:10.6049/kjjbydc.2014020587

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 14: 128 - 133

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2014020587

知识科学与知识工程

知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究

姜荣萍 ,
何亦名

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广东金融学院人口与劳动就业研究所，广东广州 510521；华南师范大学经济与管理学院，广东广州 510631

收稿日期: 2014-04-17

网络出版日期: 2014-07-25

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摘要

员工知识分享对智力型组织的成功至关重要，而智力型组织中却普遍存在知识隐藏行为。以160名知识型员工为调查对象，对知识心理所有权、领地行为与知识隐藏之间的关系进行了实证分析，构建并验证了知识心理所有权—领地行为—知识隐藏作用机制模型。结果发现，心理所有权对知识隐藏和领地行为有显著正向影响，领地行为在心理所有权与知识隐藏之间中介效应显著。因此，组织可采用知识管理、团队合作及开放工作场所等方式降低员工的知识隐藏行为，实现组织内部知识分享。

关键词： 智力型组织; 知识心理所有权; 领地行为; 知识隐藏

本文引用格式

姜荣萍 , 何亦名 . 知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(14) : 128 -133 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2014020587

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