分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效研究

陈恒; 徐睿姝; 郞益夫

doi:10.6049/kjjbydc.2013110764

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 12: 98 - 104

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013110764

企业创新管理

分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效研究

陈恒 ,
徐睿姝 ,
郞益夫

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哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨 150001

收稿日期: 2014-02-12

网络出版日期: 2014-06-25

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摘要

基于组织特异性免疫视角，构建分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效3者关系概念模型并提出研究假设。以我国境内的中外跨国企业为背景，结合调研数据，运用结构方程对假设关系进行实证检验。结果显示，分布式创新3个维度分别对组织特异性免疫和企业成长绩效具有显著的正向影响，组织特异性免疫对企业成长绩效具有显著的正向影响，而分布式创新3个维度可通过组织特异性免疫对企业成长绩效产生间接作用。研究结果揭示了分布式创新影响企业成长绩效的内在机理，为企业通过分布式创新增强自身免疫力，提升成长绩效提供科学路径。

关键词： 分布式创新; 组织特异性免疫; 企业成长绩效

本文引用格式

陈恒 , 徐睿姝 , 郞益夫 . 分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(12) : 98 -104 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013110764

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