创新团队管理和谐度及其关键客体界面识别

段万春; 许成磊; 魏忠

doi:10.6049/kjjbydc.2013090429

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 12: 1 - 6

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013090429

科技管理创新

创新团队管理和谐度及其关键客体界面识别

段万春 ,
许成磊 ,
魏忠

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昆明理工大学管理与经济学院，云南昆明 650093

收稿日期: 2013-12-17

网络出版日期: 2014-06-25

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摘要

为保障科研项目完成质量、提升团队创新能力，基于所提出的创新团队和谐管理概念，对团队客体界面进行了分类辨识及特征辨析。在此基础上，借鉴协同学思想给出了表征客体界面间整体作用关联的3种类型和谐度参序量，并构建了包含专家决策权重、能够有效辨析界面系统复杂涌现关系的改进模糊DEMATEL关键客体界面识别方法。案例应用结果表明，该关键客体界面识别方法具有可行性，对认知团队管理界面状态、识别关键影响界面、推动创新团队和谐管理具有较强的实践指导意义。

关键词： 创新团队; 和谐管理; 界面管理; 和谐度; 关键客体界面识别

本文引用格式

段万春 , 许成磊 , 魏忠 . 创新团队管理和谐度及其关键客体界面识别[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(12) : 1 -6 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013090429

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