基于结构方程的创新型工程科技人才满意度分析

盛晓娟; 陈丹

doi:10.6049/kjjbydc.2013120479

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 6: 150 - 154

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013120479

人才与教育

基于结构方程的创新型工程科技人才满意度分析

盛晓娟 ,
陈丹

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北京联合大学管理学院，北京 100101；中国地质大学经济管理学院，湖北武汉 430074；武汉轻工大学团委，湖北武汉 430023

收稿日期: 2014-01-02

网络出版日期: 2014-03-25

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摘要

提高工程科技人才满意程度，可以提升其忠诚度，降低人才流失风险，更好地发挥科技创新能力，从而加快创新型国家建设进程。在对相关文献进行回顾的基础上，提出了影响创新型工程科技人才满意度的环境因素，运用结构方程模型对调查数据进行分析，探寻宏观、微观及团队环境等因素对创新型工程科技人才满意度的影响程度和影响路径，并据此提出改善创新型工程科技人才满意度的合理建议。

关键词： 创新型工程科技人才; 满意度; 结构方程

本文引用格式

盛晓娟 , 陈丹 . 基于结构方程的创新型工程科技人才满意度分析[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(6) : 150 -154 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013120479

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