人力资本：国家自主创新的长期驱动力量

高锡荣; 张薇; 陈流汀

doi:10.6049/kjjbydc.2013030568

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 3: 149 - 155

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013030568

人才与教育

人力资本：国家自主创新的长期驱动力量

高锡荣 ,
张薇 ,
陈流汀

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重庆邮电大学经济管理学院，重庆 400065

收稿日期: 2013-05-03

网络出版日期: 2014-02-10

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摘要

以发明专利人均授权量作为衡量国家自主创新能力的综合性指标，以R&D人员占人口比重、大学在校人数占人口比重、初中毕业生升学率、高中毕业生升学率4项指标的第一主成分作为衡量国家人力资本强度的综合性指标，探讨人力资本对自主创新的长期驱动效应。运用日本1965-2009年创新转型时期的数据，经格兰杰因果关系检验得出，人力资本是自主创新的长期驱动力量，其驱动效应可以一直延续至7年以后。同时结果暗示，国家的创新转型是一国人力资本长期积累的结果。

关键词： 人力资本; 自主创新; 创新驱动; 创新转型

本文引用格式

高锡荣 , 张薇 , 陈流汀 . 人力资本：国家自主创新的长期驱动力量[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(3) : 149 -155 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013030568

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