服务化转型背景下制造企业研发人员胜任力研究

马志强; 张提; 朱永跃

doi:10.6049/kjjbydc.2013010484

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 22: 146 - 151

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013010484

人才与教育

服务化转型背景下制造企业研发人员胜任力研究

马志强 ,
张提 ,
朱永跃

展开

江苏大学管理学院，江苏镇江 212013

收稿日期: 2013-03-08

网络出版日期: 2013-11-25

收起

摘要

以制造业服务化转型为背景，探讨制造企业研发人员胜任力问题。从研发主体多元化、客户需求导向、与产品服务系统融合3个方面提炼服务化转型背景下制造企业的研发模式，进而从协作能力、责任感、创新能力、服务意识、学习能力和市场导向6个维度构建了制造企业研发人员胜任力模型。在此基础上，针对服务化转型制造企业的研发人员展开问卷调查，综合运用SPSS和LISREL软件进行探索性因子分析和验证性因子分析，验证了该模型的科学性和有效性。

关键词： 制造企业; 制造业服务化; 研发人员; 胜任力模型

本文引用格式

马志强 , 张提 , 朱永跃 . 服务化转型背景下制造企业研发人员胜任力研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(22) : 146 -151 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013010484

Options

文章导航

模态框（Modal）标题

摘要

本文引用格式