科技管理创新

差错取向与个体创新行为关系研究

  • 高晶
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  • 郑州航空工业管理学院,河南 郑州 450015

收稿日期: 2013-09-10

  网络出版日期: 2013-11-25

摘要

在中国情境下,对219家企业进行问卷调查,探讨了差错取向、团队性绩效考核与个体创新行为之间的关系。研究发现:正向差错取向对团队性绩效考核和个体创新行为具有显著正向影响,且通过团队性绩效考核的部分中介作用影响个体创新行为。

本文引用格式

高晶 . 差错取向与个体创新行为关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(22) : 11 -15 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013090073

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