科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神研究

丁浩; 王炳成; 段洪亮

doi:10.6049/kjjbydc.201306X059

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 21: 80 - 85

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.201306X059

企业创新管理

科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神研究

丁浩 ,
王炳成 ,
段洪亮

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中国石油大学（华东经济管理学院，山东青岛 266555；山东科技大学经济管理学院，山东青岛 266590；澳柯玛股份有限公司，山东青岛 266510

收稿日期: 2013-05-20

网络出版日期: 2013-11-10

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摘要

在问卷调查的基础上，应用阶层回归分析探讨科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神之间的关系。研究发现，员工企业家精神中的创新与冒险精神对商业模式认知能力产生显著性影响，员工企业家精神中的尊重与合作精神对商业模式支持意愿产生显著性影响。创新合法性中的认知合法性在责任意识与商业模式探索能力的关系中起负向调节作用，认知合法性在进取与敬业精神对商业模式支持意愿的关系中起负向调节作用。

关键词： 科技型小微企业; 商业模式; 商业模式创新; 创新合法性; 员工企业家精神

本文引用格式

丁浩 , 王炳成 , 段洪亮 . 科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(21) : 80 -85 . DOI: 10.6049/kjjbydc.201306X059

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