根据吸收能力理论，企业知识储备越丰富，越能够吸收新知识，从而越能促进企业探索式创新；但根据组织惯性理论，知识储备越丰富的企业组织惯性越大，而组织惯性不利于企业探索新领域。因此，可以假定企业现有知识储备对探索式创新的影响是复杂的。根据问卷调研数据，对这种复杂关系进行实证检验，结果发现：①企业知识储备水平和探索式创新之间呈倒U型关系，即当知识储备超过一定水平后，对探索式创新的促进作用呈下降趋势；②战略柔性作为一种组织运营理念，虽然不能直接影响创新绩效，但能够增强知识储备对探索式创新的积极作用，延缓其消极作用发生的时间。