我国家族企业代际传承知识转移影响因素分析

于飞; 刘明霞

doi:10.6049/kjjbydc.2012090655

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 20: 133 - 139

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012090655

知识科学与知识工程

我国家族企业代际传承知识转移影响因素分析

于飞 ,
刘明霞

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武汉大学经济与管理学院，湖北武汉 430072

收稿日期: 2012-12-10

网络出版日期: 2013-10-25

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摘要

以家族企业代际传承和知识管理相关理论为基础，通过对家族企业的访谈和问卷调查，运用结构方程模型，提出了家族企业代际传承中知识转移的影响因素和作用机制模型。影响知识代际转移的主要因素有家族关系、在任者和继任者特性、知识转移渠道和知识特性。研究发现，在任者和继任者特性对知识转移效果具有显著正向影响，知识的默会性和情景嵌入性对知识转移效果有显著负向影响，家族关系对知识转移效果的直接影响不显著，主要通过知识转移渠道的中介作用间接影响知识转移效果，知识转移渠道在知识代际传承中起中介作用。

关键词： 家族企业; 代际传承; 知识转移

本文引用格式

于飞 , 刘明霞 . 我国家族企业代际传承知识转移影响因素分析[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(20) : 133 -139 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012090655

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