知识密集型服务企业高绩效工作系统结构及量表开发

张传庆; 田旭

doi:10.6049/kjjbydc.2012120508

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 10: 147 - 152

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012120508

人才与教育

知识密集型服务企业高绩效工作系统结构及量表开发

张传庆 ,
田旭

展开

辽宁大学商学院，辽宁沈阳 110036；西藏民族学院管理学院，陕西咸阳 712082

收稿日期: 2013-01-10

网络出版日期: 2013-05-25

收起

摘要

在文献梳理、开放式问卷调查和深度访谈的基础上，汇总和筛选出知识密集型服务企业高绩效工作系统的测量条目。通过金融企业管理者和员工的420份预调研问卷和734份正式调研问卷，采用项目分析、相关分析、探索性和验证性因子分析等方法，探讨了知识密集型服务企业高绩效工作系统的结构维度，开发了知识密集型服务企业高绩效工作系统量表。研究结果显示：①知识密集型服务企业高绩效工作系统具有知识驱动和服务导向的双重特征，其结构包括严格规范的招聘、系统培训、结果和行为双导向的绩效考核、员工激励、人力资源流动、人力资源规划、沟通交流、团队合作8个维度；②知识密集型服务企业高绩效工作系统对市场绩效有显著正向影响。

关键词： 知识密集型服务业; 高绩效工作系统; 企业绩效; 结构方程模型

本文引用格式

张传庆 , 田旭 . 知识密集型服务企业高绩效工作系统结构及量表开发[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(10) : 147 -152 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012120508

Options

文章导航

模态框（Modal）标题

摘要

本文引用格式