战略联盟、新生学习优势、环境动态性与基于绩效的合法性关系研究

苏晓华; 戎筠; 何霞

doi:10.6049/kjjbydc.2012040324

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 10: 63 - 67

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012040324

企业创新管理

战略联盟、新生学习优势、环境动态性与基于绩效的合法性关系研究

苏晓华 ,
戎筠 ,
何霞

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暨南大学管理学院，广东广州 510632

收稿日期: 2012-08-01

网络出版日期: 2013-05-25

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摘要

新创企业由于在资源占有、网络构建及制度环境上处于劣势，因此运营初期组织合法性认可度低。借助联盟活动，新创企业能发挥特有的新生学习优势，克服合法性障碍。通过爱康国宾的案例研究，将新创企业在外部环境获得的合法性认可度作为其成长性指标，探讨了战略联盟获取合法性的有效途径，而新生学习优势发挥了环境动态性调节作用。在此基础上，构建了相应的理论框架，并提出了一系列假设性命题。〖JP〗

关键词： 战略联盟; 新生学习优势; 环境动态性; 组织合法性

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苏晓华 , 戎筠 , 何霞 . 战略联盟、新生学习优势、环境动态性与基于绩效的合法性关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(10) : 63 -67 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012040324

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