战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究

尹润锋

doi:10.6049/kjjbydc.2013020347

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 10: 7 - 11

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013020347

科技管理创新

战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究

尹润锋

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郑州航空工业管理学院，河南郑州 450015

收稿日期: 2013-02-16

网络出版日期: 2013-05-25

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摘要

基于战略导向的调节作用，探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查，采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新绩效的调节效应。研究发现：变革型领导、交易型领导对组织协同创新绩效影响显著，战略导向对变革型领导与协同创新绩效关系的正向调节效应显著，对交易型领导与协同创新绩效的正向调节效应不显著。

关键词： 变革型领导; 交易型领导; 战略导向; 协同创新; 领导风格

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尹润锋 . 战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(10) : 7 -11 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013020347

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