科技管理创新

适配型创新模式研究:基于奇瑞集团的案例分析

  • 蒋玉石 ,
  • 康宇航
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  • 西南交通大学 经济管理学院,四川 成都 610031;东北财经大学 财政税务学院,辽宁 大连 116025;大连市金州新区财政局,辽宁 大连 116600

收稿日期: 2012-04-10

  修回日期: 1900-01-01

  网络出版日期: 2013-03-10

摘要

在文献回顾的基础上,构建了管理、组织、市场、文化和人才五要素协同作用影响下的适配型创新模式理论框架,运用内容分析法对奇瑞集团自主创新案例进行了分析。研究结果表明,适配型创新模式将企业的管理要素、组织要素、人才要素、市场要素和文化要素与技术创新相适配,是企业保持持续创新能力的基础和保障。

本文引用格式

蒋玉石 , 康宇航 . 适配型创新模式研究:基于奇瑞集团的案例分析[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(5) : 6 -10 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012010179

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