企业内部知识分布不均衡性形成机制研究

季丹; 郭政

doi:10.6049/kjjbydc.2011110391

科技进步与对策 >

2012 , Vol. 29 >Issue 24: 147 - 150

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2011110391

知识科学与知识工程

企业内部知识分布不均衡性形成机制研究

季丹 ,
郭政

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上海交通大学人文艺术研究院上海200240；复旦大学管理学院上海200433

收稿日期: 2012-01-13

网络出版日期: 2012-12-25

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摘要

企业内部知识分布不均衡不仅影响企业知识转移效率，而且影响企业决策效率，进而影响企业知识资本价值的实现。从分析企业内部知识分布不均衡性的概念入手，分析了影响其产生的因素，并在Nonaka的知识创新模型基础上提出知识分布不均衡性产生的理论模型，从而确认了由企业员工的心智模式、知识传递中的企业场以及隐性知识自身特征组成的知识分布不均衡性形成机制。最后提出企业应利用知识管理手段，实现向知识分布均衡性过渡的建议。

关键词： 内部知识; 知识分布; 知识管理; 形成机制

本文引用格式

季丹 , 郭政 . 企业内部知识分布不均衡性形成机制研究[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(24) : 147 -150 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2011110391

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