人才与教育

团队创新动机、成员创造力与时间压力涉入关系实证研究

  • 王进 ,
  • 王珏
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  • 南京中医药大学 人文社会科学部,江苏 南京 210046;东南大学 哲学与科学系, 江苏 南京 210096

收稿日期: 2012-06-18

  网络出版日期: 2012-11-10

摘要

以华东地区医药上市企业的研发团队为对象,探讨团队创新动机、员工创造力与时间压力涉入的关系。结果显示:在团队创新动机增强与低时间压力下,成员创造力与工作满足感最高,如果增加时间压力,则会对成员创造力产生抑制作用;反之,在团队创新动机减弱的情境下,高时间压力有助于提升成员的创造力。

本文引用格式

王进 , 王珏 . 团队创新动机、成员创造力与时间压力涉入关系实证研究[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(21) : 141 -144 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012040460

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