我国各省人才聚集效应非均衡评价研究

宋磊; 牛冲槐; 黄娟

doi:10.6049/kjjbydc.2011100640

科技进步与对策 >

2012 , Vol. 29 >Issue 16: 103 - 109

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2011100640

评价与预见

我国各省人才聚集效应非均衡评价研究

宋磊 ,
牛冲槐 ,
黄娟

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太原理工大学经济管理学院，山西太原030024

收稿日期: 2012-02-08

网络出版日期: 2012-08-25

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摘要

以人才聚集八大效应为研究对象，构建了人才聚集非均衡评价模型和指标体系，并运用相对偏差模糊矩阵法进行了实证分析。研究发现：我国各省人才聚集效应已出现4大层（人才聚集效应发达层、次发达层、发展层与落后层）、9小层分化的非均衡发展阶段，呈现出信息共享效应、知识溢出效应、创新效应、集体学习效应、时间效应、规模效应与区域效应七大效应同步非均衡发展的表现形式。此结论对省际间人才聚集的协调发展具有指导意义。

关键词： 人才聚集效应; 非均衡评价; 相对偏差模糊矩阵

本文引用格式

宋磊 , 牛冲槐 , 黄娟 . 我国各省人才聚集效应非均衡评价研究[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(16) : 103 -109 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2011100640

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