基于无限次重复博弈的企业隐性人力资本积累研究

2012 , Vol. 29 >Issue 15: 96 - 99

企业创新管理

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收稿日期: 2012-05-21

网络出版日期: 2012-08-10

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通过对企业隐性人力资本的概念界定及其与显性人力资本间差异的区分，引入动态博弈分析方法，分析企业内人力资本的积累及其机制，并引入无限次重复博弈模型，分析企业内员工间隐形人力资本的转化。以此为基础，分析企业与员工间隐性人力资本的积累与转化条件，从而得到企业隐性人力资本积累机制。

关键词： 隐性人力资本; 重复博弈; 人力资本积累; 隐性知识

陈树文 , 郭殿东 . 基于无限次重复博弈的企业隐性人力资本积累研究[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(15) : 96 -99 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012060042

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