人才与教育

基于科研团队生命周期的“个体-团队”动态功能匹配研究

  • 曹云飞 ,
  • 蔡翔
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  • 桂林电子科技大学商学院,广西桂林541004

收稿日期: 2011-07-14

  网络出版日期: 2012-07-25

摘要

基于生命周期理论,从“个体-团队”匹配的视角,对科研团队生命周期内的功能进行了研究。建立了科研团队生命周期的“个体-团队”动态功能匹配模型,并构建了主要的要素匹配模型,以达到动态调整“个体-团队”绩效关系,使个人与团队取得双赢的绩效目标。

本文引用格式

曹云飞 , 蔡翔 . 基于科研团队生命周期的“个体-团队”动态功能匹配研究[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(14) : 129 -132 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2011040137

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