从微观角度收集了2002-2009年6 718家上市公司的数据，首先采用DEA方法进行分析，发现进行国有资产管理体制改革后，中央、地方国有企业和民营企业在技术效率、规模效率上不存在差异，但在纯技术效率上存在差异，且中央＞民营＞地方；然后以技术效率为因变量，以公司内部治理的激励和约束机制各因素为自变量，建立Tobit回归模型进行分析，发现影响这3种类型企业效率的因素均有高管和普通职工收入差距、高管货币薪酬、高管在职消费、第一大股东持股比例和规模，而独立董事比例和职工监事比例对它们的效率均无影响。