人力资本产权理论：前沿述评与研究展望

孙永生; 陈维政

doi:10.6049/kjjbydc.2011120771

科技进步与对策 >

2012 , Vol. 29 >Issue 9: 152 - 156

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2011120771

综述

人力资本产权理论：前沿述评与研究展望

孙永生 ,
陈维政

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四川大学工商管理学院，四川成都610064；陇东学院经济管理学院，甘肃庆阳745000

收稿日期: 2012-02-29

网络出版日期: 2012-05-10

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摘要

引用大量文献资料，从经济学企业所有权理论角度对人力资本产权进行研究，从管理学与法学视角对人力资本产权的内涵、人力资本产权的实现机制、人力资本产权安排的激励效应和经营绩效等几个方面进行了界定，评述了人力资本产权理论的研究进展，归纳分析了人力资本产权理论研究中存在争议的几个问题，在此基础上展望了人力资本产权理论的研究趋势。

关键词： 人力资本; 人力资本产权; 人力资本收益权; 人力资本控制权

本文引用格式

孙永生 , 陈维政 . 人力资本产权理论：前沿述评与研究展望[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(9) : 152 -156 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2011120771

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