非常规性工作对员工创造性的影响：一个被调节的中介模型

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科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (3) : 138-145. DOI: 10.6049/kjjbydc.L201808670

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The Effect of Nonroutine Work on Employees' Creativity:

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工作特性, 非常规性工作, 自我效能感, 授权型领导, 员工创造性

Job Characteristics, Nonroutine Work, Selfefficacy, Empowering Leadership, Emplyoyees' Creativity

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