知识型员工知性特质与创新潜能：组织认同的中介调节作用

喻登科; 严红玲; 吴文君

doi:10.6049/kjjbydc.CQ202107317

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科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (24) : 142-150. DOI: 10.6049/kjjbydc.CQ202107317

科技人才培育

知识型员工知性特质与创新潜能：组织认同的中介调节作用

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Intellectual Characteristics and Innovation Potential of Knowledge-intensive Workers:the Mediating and Moderating Effects of Organizational Identification

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关键词

知识型员工, 知性特质, 组织认同, 创新潜能, 结构方程模型

Key words

Knowledge-intensive Worker, Intellectual Characteristics, Organizational Identification, Innovation Potential, Structural Equation Model

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收稿日期	修回日期	出版日期
2021-09-15	2021-11-13	2021-12-25
发布日期
2021-12-24

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